TEAM

現在の印象

オープネス（オープンである事、風通しの良い状態）は、建設的な人間関係や活気あるチームを築く上で最も重要な要素の1つです。オープネスは信頼を生み、信頼はさらなるオープネスを生みます。このエクササイズは、グループが信頼とオープネスを築く事をサポートし、個人が自分の感情を認識し、その感情が他者に与える影響を知るセルフアウェアネス（自己認識）とインサイトを得ることを目的としています。また、常にグループダイナミクスを意識して、慎重に行う必要があります。

• 所要時間

  60〜120分

• 参加人数

  2〜40名以上

• 提供レベル

  高

• 心理的安全性

  ミドルゾーン

• 用意するもの

  付箋、ペンまたはマーカー

進め方

1. Step 1

   このエクササイズの意図は、人々が自発的にお互いにプラスの影響を与えられるような、質の高い繋がりを作り出す事にあります。
   
   少人数のチームもしくは4～6人程度のグループに分けます。
   
   お互いをよりよく知るための基準として、グループ分けはある程度の共同作業をした事があるメンバーにしましょう。

   

2. Step 2

   下記の指示を出します。
   ・相手の名前を書いてください。
   ・次にその人について次の2つの文章を完成させてください。
   ・最後にあなたの名前を書いてください。

   例：

   「◯◯へ：これまで私が感じたあなたの最も強い印象は…
   私が気になっている・興味がある事は… 　自分の名前」

   オンラインで実施する場合

   バーチャルの付箋を使い、使用しているツールを介して参加者同士のやり取りを決めましょう。
   
   提供のヒント：
   追加できる項目は、「これまでに私があなたに与えた印象は…」です。
   この項目は、参加者が自分の行動に対する認識をより深く考えるために役立ちます。

   

3. Step 3

   各参加者は1枚の付箋を使って上記の文章を完成させます。 グループ全員が書き終わったら、1人ずつ口頭で伝え、その後、付箋を相手に手渡します。
   
   オンラインで実施する場合
   バーチャルの付箋を使い、使用しているツールを介してそれぞれとのやり取りを決めましょう。

   

*テキスト作成：Hyper Island 出典元不明 Marshall Rosenberg, Nonviolent Communication: A Language of Lifeより着想を得る（https://books.google.se/books/about/Nonviolent_Communication_A_Language_of_L.html?id=nY4tDDO93E8C&redir_esc=y&hl=ja）日本語訳：Hyper Island Japan Team